• ادارة التدريب و التوطين

نبذة عن الاداره

الهدف العام لإدارة التدريب والتطوير التدريب هو إعداد القوى العاملة الوطنية الإعداد الجيد لتولي مختلف مجالات الأعمال بقطاعات الأعمال المختلفة وفقاً للمتطلبات ومواكبة التطورات في الأداء.
 
وعلى هذا الأساس قمنا نحن في إدارة التدريب والتطوير بالغرفة التجارية الصناعية بنجران بتنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية للجنسين من الرجال والسيدات باستقطاب أفضل المدربين من أهل الخبرة في هذا المجال ليقدموا عصارة مالديهم لمتدربينا الذين لانألوا جهداً في إرضاء رغباتهم وطموحاتهم للوصول للمستوى الأمثل في مجال تنمية وتأهيل ذاتهم. لبناء قاعدة قوية من الشباب السعودي المؤمن بدور التدريب والتطوير.
 
وكانت سياستنا دائماً:
 
"تقديم خدمة تدريبية متميزة بتكلفة مناسبة بتحقيق الاستفادة القصوى للمتدرب"
 وكذلك نهتم بحضور المنتديات والملتقيات المحلية والعالمية التي تُعنى بالتدريب والتطوير لمعرفة ماوصل إليه العالم في هذا المجال.
وقد لاحظنا ولمسنا مدى زيادة وعي المجتمع وفهمه لأهمية تدريب وتطوير القدرات وإثبات الذات وصقل مواهب دفنها عدم الوعي وعدم الاكتراث بمخزون الطاقة الهائلة التي تمتلكها أنفسنا. فلهم نتقدم بكل الشكر والتقدير على ثقتهم فينا وإيمانهم بدورنا وما نقدمه من تعامل صادق ونية خالصة.
.

اهداف الاداره

 

الواجبات الوظيفية لإدارة التدريب والتطوير بالغرفة التجارية الصناعية بنجران

 

تنفيذ مهام ومسئوليات الإدارة طبقاً للتنظيم الإداري وأدلة المهام والمسئوليات والصلاحيات بالغرفة.
  • الإشراف على تنفيذ الأعمال والمهام المحددة بحسب إجراءات العمل المعتمدة للإدارة.
  • الالتزام بتطبيق لوائح وإجراءات العمل المعمول بها في الغرفة والتأكد من التزام موظفي الإدارة بها.
  • الاشراف العام على مركز التدريب والتطوير الاداري للغرفة.
  • الإشراف على عمل المسوحات الدورية اللازمة لتحديد إحتياجات قطاع الأعمال للعمل على تطويره ورفع كفاءته بالتنسيق مع مختلف إدارات الغرفة.
  • التنسيق مع مدير الشئون المالية والادارية لمعرفة إحتياج موظفي الغرفة للدورات والبرامج التدريبية اللازمة لرفع كفائتهم بتدريبهم من خلال مركز التدريب.
  • متابعة ما تقدمه المراكز والهيئات التدريبية الخاصة من برامج تدريبية وطرق الإستفادة منها في رفع كفاءة قطاع الأعمال.
  • إعداد وتنظيم البرامج التدريبية المختلفة التي تهدف إلى رفع كفاءة قطاع الأعمال وزيادة معارفهم ومهاراتهم إدارياً وفنياً.
  • متابعة إيرادات ومصروفات مراكز التدريب بحسب الميزانية المعتمدة.
  • التنسيق مع مختلف إدارات الغرفة لتحديد أدوارهم في العمل على بناء قدرات قطاع الأعمال بحسب طبيعة نشاطات كل إدارة.
  • التنسيق مع العلاقات العامة لتسويق البرامج التدريبية وإعداد الخطة الاعلامية والتسويقية للبرامج التدريبية وتنظيم المحاضرات والملتقيات والامسيات لنشر المعرفة والثقافة لدى قطاع الاعمال.
  • اعتماد المدربين/المحاضرين وإعداد القوائم الخاصة بذلك وإعداد الأطر العامة للبرامج والأهداف والفئات المستهدفة والرسوم ووسائل الاتصال والإشراف على الحقائب التدريبية واعتمادها.
  • تحديد أسعار الدورات التدريبية والنشاطات الأخرى بالتنسيق مع مختلف الجهات ذات العلاقة داخل الغرفة وخارجها.
  • تنسيق إعتماد الدورات من خلال الجهات المختصة.
  • التعاون والتعاقد مع الجهات الخارجية لعقد البرامج التدريبية والبرامج الأخرى المطلوبة للحصول على مؤهلات علمية.
  • متابعة تنفيذ البرامج والأنشطة التدريبية والتأكد من جاهزية جميع الأجهزة والمتطلبات الأخرى.
  • وضع آليات لقياس مدى فعالية عمليات التدريب في تحقيق أهدافها.
  • التنسيق مع لجنة التوطين فيما يتعلق بعملية السعودة.

 

 أهمية التدريب:
 
  •  العمل على الرقي بمستويات الأشخاص إلى الأفضل .
  • إكساب العاملين بالقطاع العام والخاص القدرة على تحقيق أهدافهم وأهداف منشآتهم.
  • التزود بالمعلومات والبيانات المتعلقة بالأعمال.
  • إعطاء الفرصة الكاملة للشباب لصقل مهاراتهم وإكسابهم الخبرات.
  • رفع مستوى الإنتاجية في منشآت القطاعين العام والخاص.
  • ملأ أوقات فراغ الشباب بما يفيدهم ويفيد مجتمعهم.

 

أهداف التدريب:
 
الهدف العام للغرفة التجارية الصناعية بنجران من نشاط التدريب هو إعداد القوى العاملة الوطنية الإعداد الجيد لتولي مختلف مجالات الأعمال بالقطاع الخاص وفقاً لمتطلبات هذا القطاع ومواكبة التطورات في الأداء الوظيفي.

 

وفي إطار هذا الهدف العام الذي تدور حوله مختلف البرامج التدريبية التي يقدمها مركز التدريب والتطوير هناك أربعة أهداف رئيسية لهذه البرامج:
1-تطوير قدرات العاملين بالقطاع الخاص ورفع كفاءتهم لتحقيق التطور لمنشآت الأعمال.
2-إعداد وتأهيل العناصر السعودية الشابة من الجنسين وفقاً لمتطلبات العمل، ومساعدتها في إيجاد الوظائف المناسبة، وأيضاً تحقيق توجهات الدولة في سعودة الوظائف.
3-المساهمة في خدمة المجتمع الذي تعمل الغرفة التجارية الصناعية بنجران في محيطه من خلال تقديم مختلف الأنشطة التي تساهم في تنميته.
4-العمل على تطوير واقع الغرفة التجارية الصناعية بنجران وأساليب عملها ورفع كفاءة العاملين بها لتكون مثلاً يحتذى به.

 

سياسات النشاط التدريبي:
يحرص مركز التدريب والتطوير بالغرفة التجارية الصناعية بنجران على انتهاج مجموعة من السياسات التي تحكم تخطيط وتنفيذ مختلف الأنشطة التدريبية تهدف إلى الإبقاء على هذا النشاط دائماً في مستوياته المستهدفة من الكفاءة والفاعلية ومن أبرز تلك السياسات مايلي:
- إتباع فكر القطاع الخاص وفلسفته في العمل عند تخطيط وتنفيذ مختلف الأنشطة التدريبية.
- العمل في إطار خطة الدولة لتنمية القوى العاملة وبتعاون وثيق مع مختلف الأجهزة المعنية.
- ممارسة التدريب في أي مجال تشعر الغرفة بحاجة القطاع الخاص إليه.
- تقديم خدمة تدريبية متميزة بتكلفة مناسبة في متناول الأفراد والمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
- بناء قاعدة قوية من رجال الأعمال والشباب السعودي مؤمنة بدور التدريب في تطوير المنشآت الخاصة .
- الاعتماد على جهاز إداري وفني متفرغ لتخطيط وتنفيذ ومتابعة النشاط التدريبي في تطوير المنشآت الخاصة.
- توسيع دائرة التعاون مع الكفاءات التدريبية المحلية والدولية من ممارسين ومتخصصين.
- تحقيق الاستفادة القصوى للمتدرب هي المحور الأساسي للعملية التدريبية.
ومن اختصاصات الغرف التجارية الصناعية " إنشاء مراكز تدريب " وذلك حسب ماورد في المادة ( 6 )  في اللائحة التنفيذية لنظام الغرف التجارية الصناعية السعودية، لما يراه المسؤولين من أهمية هذا القرار وإدراكاً منهم لفائدته الجمة على الشباب السعودي من الجنسين. والعمل على الارتقاء بهم وتأهيلهم لتولي الأعمال.
-ومن هذا المنطلق فقد تم إبرام عقد تعاون بين الغرفة التجارية الصناعية بنجران ومركز الشرق الأوسط للتنمية البشرية في مجال التدريب يقوم المركز بتنفيذ دورات تدريبية في الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية والعلوم الإدارية باسم الغرفة التجارية الصناعية بنجران وكان ذلك في 6/6/1420هـ .
ونفذت الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة نجران العديد من البرامج والدورات التدريبية في الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية والعلوم الإدارية والتي أقيمت في مركز التدريب والتطوير الإداري التابع لها  ينفذها أساتذة متخصصين ومؤهلين وأستقبل المركز خلال مسيرته التدريبية مختلف فئات المجتمع وخاصة من الشباب الطموح الباحث عن فرص للعمل .
 

اعضاء الاداره

مدير ادارة التدريب والتطوير
حسن محمد تركي ال دغرير
ص ب 1138
هاتف 0096675224040 تحويلة 212
ج / 0504565953
تليفاكس: 0096675236275
البريد الالكتروني : training@najcci.org.sa

صالح يحيى قحاط
مشرف إدارة التدريب والتطوير
الغرفة التجارية الصناعية بنجران
ص ب 1138
هاتف: 0096675224040 تحويلة 316
بريد الكتروني: s.gahhat@najcci.org.sa 
  

للتواصل معنا

 
                     
للتواصل أو للتسجيل في الدورات التدريبية الرجاء ارسال بياناتك على الايميل:         training@najcci.org.sa
 

نموذج الارسال